今日来聊聊关于公务员薪酬规范及薪级对照表，公务员薪酬规范的文章，现在就为我们来简略介绍下公务员薪酬规范及薪级对照表，公务员薪酬规范，期望对各位小伙伴们有所协助。

1、各地公务员薪酬待遇有所差异，详细待遇仍是要依据当地的详细情况、详细组织、详细岗位来看的，能够咨询您要报考的单位。

2、 2、新一轮公务员薪酬改革已清晰方针和方向。

3、现将调整计划在此出示，仅供参考。

4、　一、基本薪酬：　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

5、　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初度套改以累计年限对应的职务待遇确认基本薪酬。

6、　二、工龄薪酬：　每年60元，以虚年核算，按月发放。

7、三年一调。

8、　三、奖赏薪酬：　每月300元，年度查核不合格者次年1月停发，直至查核合格的次年1月持续发放。

9、三年一调。

10、　四、补助薪酬：　车补，随薪酬每月发放，规范=基本薪酬÷5，逢一进十。

11、　取暖补助，一年发放一次，规范=基本薪酬÷3，逢一进十。

12、　出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

13、三年一调。

14、山区补助，乡村和山区公务员享用山区补助，规范=基本薪酬÷10，按月发放，三年一调。

15、区域不同补助，各地依据实际情况确认区域不同薪酬。

16、　养老、医疗补助按现行政策履行外，公积金、独生子女费等悉数现行补助悉数废止。

17、　五、新参与工作人员基本薪酬确认办法：　高中、技校、中专以办事员确认大专以科员确认本科以副科级确认硕士以正科级确认。

18、　六、退休公务员和参照公务员管理人员　退休生活费=退休前薪酬×80%。

19、三年一调。

信任经过公务员薪酬规范这篇文章能帮到你，在和洽朋友共享的时分，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来讨论。